ｈａｒｕでは、「自分らしく」を大切に働けるワーク＆ライフを送ってもらうために様々な取組を行っています。
テレワーク
ご自宅等に訪問を行う介護業務の他、ＰＣ等を利用した事務作業も多くありますが、ノートPC等を貸与し、自宅で業務できるVPN環境を整備し、通勤時間の削減や育児等の両立が出来る取組をしています。
ＩＴデバイス導入
支援記録や入出の管理など、スマホ等のデバイスを活用し、電子媒体での記録や事務作業の軽減、移動距離・時間（支援先から事務所への移動など）の削減出来るシステムを導入しています。
副業
ｈaruでは本業に支障を及ぼさない範囲での副業を認めています。
多様性のある働き方が進む中で、介護業界でも多くの会社が副業を多く認めています。
スタッフ自身も社外での活動を行う事により、知識や能力またコミュニケーション能力などを高め本業でも能力を発揮出来ると考えています。
育児休暇・介護休暇
仕事と家庭の両立への支援を通じて、スタッフが生き生きと働ける職場づくりに取組んでいます。